この政策は、月給制と時間給制の従業員に適用されます
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Vietnam minimum wage to rise next month
ベトナムの最低賃金は7月1日から6％上昇し、2年間据え置かれることになりました。
この引き上げは日曜日の政府令で発表され、最低賃金の引き上げが例年の年初ではなく年央に実施されるのは2009年以来初めてのことです。
賃上げ額は、政府が指定する4つの給与地域によって、労働者一人当たり月額180,000〜260,000ドンと見積もられています。
つまり、新しい最低給与は月325万ドンから468万ドン（140.19ドルから201.88ドル）の範囲になるということです。
この政策は、月給制と時間給制の従業員に適用されます。
政府によって規定された月給の最低賃金は、企業が従業員と交渉し賃金を支払う際の基準として使用する最低水準です。
企業はこれより低い給与水準を適用することはできません。
週給、日給、生産性に応じて支払われる給与など、その他の給与形態については、雇用主は月給または時給に変更することを選択できますが、その支払いが新しい法令に基づく最低月額賃金を下回らないことを確認する必要があります。
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