ベトナム人移民労働者の90%は低スキル：専門家

ベトナム社会はいまだに移民労働者を貧しく失業している者とみなしています

ご訪問ありがとうございます。

出所です。

90% of Vietnamese migrant workers are low-skilled: expert

海外にいるベトナム人労働者の大半は低スキルであり、将来的にはより高いスキルの労働力が必要とされると、専門家は火曜日の会議で語りました。

労働・障害・社会省によると、ベトナムは1980年代に労働者の輸出を開始し、現在では毎年10万人以上が海外に渡航しているとのことです。

ベトナム人労働者は現在40の国と地域に存在し、30以上の分野で働き、年間30億ドル以上を持ち帰っていると、同省は付け加えました。

10年以上かけてベトナム人労働者を日本に派遣してきたホーチミン市のEsuhaiの副所長、Nguyen Xuan Lanh氏は、海外のベトナム人労働者の90%は低スキルで、専門知識や言語能力も限られていると指摘します。

労働者の輸出は、貧しい労働者の雇用需要の解決に役立っています。

また、学生や実習生のように、海外の労働環境で知識や技能を身につける労働者グループについては、特に気にかけていないとのことです。

社会はいまだに移民労働者を貧しく失業している者とみなしています。

Lanh氏は、「80％もの移民労働者が、将来のキャリア形成のための知識やスキルを身につけるのではなく、お金を稼ぐことだけを目的としています。そのような考え方のままでは、ベトナムに戻っても再就職が難しく、失業してしまうかもしれません」

「ベトナムに帰国した出稼ぎ労働者の雇用問題をどう解決するか、現地の指導者に尋ねられたことがあります。出稼ぎ労働者を海外に送り出す前の雇用と訓練のプロセスを強調した。正しい方法で行えば、出稼ぎ労働者は海外滞在中にお金を稼ぐと同時に経験を積むことができ、ベトナムに戻れば職探しをすることができるのです」

「長期的には、政府は出稼ぎ労働者の仕事の分野を拡大し、より多くの高技能労働者が海外に渡航できるようにすべきだ。このような労働者は、海外の技術革新にアクセスし、学んだことを自国に役立てるためのベトナムの主要な原動力となるだろう」と、Lanh氏は述べています。

労働者・労働組合研究所のVu Minh Tien氏は、移民労働者を擁護するために、移民労働者は海外に頼れる人が少ないため、互いに支援を求めて集まることが多い、と述べました。

彼らは新しい職場環境に溶け込むことが難しく、コミュニケーションやビジネスにおいて、たとえ3～4年海外に滞在していたとしても、差別に直面する可能性があると、彼は付け加えました。

Tien氏は、ベトナムと海外の労働組合が協力し、移民労働者がトラブルに巻き込まれたときのための連絡窓口を作る必要があると述べてもいます。